01 고객사와의 미팅 협의

• - 프로젝트의 목표 설정
• - 고객사의 비즈니스 환경과 기업문화의 이해
• - 소요인력의 필수 경력, 자격사항등 인재상 파악
• - 고객사와 당사의 전담 HOT LINE 설정

02 계약

• - 서비스 계약기간, 수수료 결정
• - 제반 조건 사항 검토
• - 서비스 계약 체결

03 추천인 발굴

• - 추천인재 on, off 발굴
• - 선별된 인재, 사전 인터뷰 실시, 사전 면담상호 조건 협의 조율

04 발굴 인재 추천

• - 추천인재 추천서 및 구비서류 제출
• - 고객사 담당자 추천인 검토
• - 검토결과 협의사항 확인 및 조율 피드백

05 고객사 인터뷰 진행

• - 인터뷰 일정 조율
• - 상호 조건 재확인 및 조율
• - 인터뷰 결과 추천인과 고객사로부터 피드백

06 추천인 최종 진행

• - 후보자 평판조회 진행 (별도 협의 사항)
• - 최종 인터뷰 진행
• - 채용일정 및 통보 피드백

07 고용조건 합의

• - 상호연봉 및 기타 고용 조건에 대한 협상
• - 조건 조율

08 프로젝트 종결

• - 수수료 청구 및 정산

09 사후 관리

• - 최종 합격자에 대한 지속적인 관리
• - 보증기간 내 추천인 퇴사시 무료 재추천 실시
• - 고객사의 지속적인 파트너쉽 관계 유지