1.NC SOFT  Culture Development Center

: 정규직 과장급​

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2.업무 내용

- 인사제도 전반 기획 (평가, 보상, 인력/조직운영, 직무관리, 퇴직관리 등)

- 직급/호칭/승진제도 개선 - 인건비 관리 프로세스 정립, 핵심인재 관리 시스템 구축 등

​- 그 외 인사 프로세스 정립 및 관련 규정 제/개정

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3.필수 경력

​- 과장급 (HR 관련 8~10년 경력)

  
 4.자격요건

  -인사기획 관련 업무 경험 필수 (채용, 보상, 평가, 직무관리 등)

- 국내외 대기업 계열회사 또는 대기업 그룹조직 인사부서 근무경험 우대

- (또는) 네이버, 넥슨, 넷마블 등 동종 IT 업계 근무경험 우대

 - (또는) HR컨설팅펌 內 컨설턴트 근무경험 우대

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5.필요지식/기술

​- 게임 및 게임업계에 대한 이해 (우대)

- 대인관계 및 커뮤니케이션 역량

 - 문서작성능력 우수자 우대

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