[식품대기업] 조직개발(OD) 담당자
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작성자 최고관리자 작성일18-03-16 18:08 조회2,823회 댓글0건본문
1.풀무원 바른마음 경영 사무국
2.직급: 대리(3년~ 6년)
3. Job Description
'1) 풀무원 가치체계 기반 조직문화 연구
- 국내외 조직문화 이슈, Trend, 선진사례 연구/제안
2) 풀무원 가치체계 조직원 커뮤니케이션
- 풀무원 사내 Webzine(CEO레터 등) 운영 : 컨텐츠 기획/기사 작성/활성화
- 가치체계(핵심가치) 내재화 캠페인 개발 및 실행
3) 조직활성화 프로그램 기획 및 운영
- 조직원 소통 시스템(인트라넷) 운영 및 활성화
- 전사 및 본부 단위 혁신 과제 과제 발굴 및 관리(Community of Practice)
- 혁신 과제 사내 퍼실리테이터 양성 프로그램 운영
4) 풀무원 가치체계 Global 사업장 전파
- 풀무원 가치체계(미션/비전/핵심가치) 교육 컨텐츠 작성(영문)
- Global 사업장 교육 진행 (*TO-BE)
4.학력/전공
-학사 이상/ 전공무관/경영학,심리학,사회학 우대
5.자격요건
- 조직문화(조직활성화) 프로그램 기획/운영 경험 보유자 (필수)
- Facilitating Skill 보유자 우대
- 영어 능통자 우대
- MS Office 활용 우수자 우대
6.QA능력
-PPT,엑셀 상급
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